前不久，由绍兴市委组织部、市人力社保局、市教育局、共青团绍兴市委联合主办的2018暑期绍籍大学生大会隆重召开。来自全国各地的绍兴籍高校毕业生400余人和40余家优质企业参会。集团董事局主席陈利祥受邀出席大会，并作《广纳贤才，企图事业》的主题发言。万安作为绍兴优秀民营企业代表之一，还被授予“绍兴市高校毕业生就业见习基地”牌匾。
会上，绍兴市委副书记、市长盛阅春专门执笔为绍籍大学生写下一封信。盛市长总结了绍兴近年来的发展概况，展望了绍兴未来的发展前景，希望绍籍学子把握家乡“人才集聚效应不断显现，科技创新氛围日益浓厚，大学生创业就业的环境持续改善”的机遇，学成归来，用才华、青春、激情谱写辉煌的篇章。 市人力社保局以高校毕业生就业创业不同时期可以享受到的政策为脉络，结合ppt的形式，分求职、就业、创业三个篇章对我市高校毕业生人才政策进行了讲解。
在分享环节，陈利祥作为企业家代表作主题发言，呼吁绍籍学子刻苦学习，努力成才，毕业后回乡发展，报效桑梓。他说，此前参加了绍兴人才工作会议，组织部徐部长对人才培育、引进和管理作了重要讲话；今天的大会，徐部长又来了。可见市委市政府为发展绍兴对人才的渴求，对大学生创业就业这个大希望工程的重视，在这我也带头响应号召，将不遗余力贡献万安的积极力量。
陈利祥在发言中表示，企图事业需要优秀人才，人才更需要优秀的就业创业平台。绍兴的广大企业，在市委市政府的正确领导下，通过转型升级、实施千人计划、践行一带一路倡议，有许多科研成果已站在行业乃至国际前沿；在精益管理上已取得质量和成本的竞争优势；主导产品已与主流市场客户缔结了战略合作关系。他认为，我们企业管理者要把自已培养成优秀人才，要首先把自已巅覆，不断提升和优化企业用人机制和就业创业平台。
陈利祥还指出，万安主业是新汽车配套产业，新汽车配套产业有两个科研主题：新能源和智能化。万安通过国际并购重组的电制动、无线充电、轮轂电机、轻量化等项目已站在国际前沿，汽车智能化控制新产品的盈利贡献率已达万安科技业绩的35％。在用人机制方面，万安以素质能力定岗定薪，经营实绩考核奖励的管理体系越趋完善，创造合伙人机会，培育合伙人品牌，建立合伙人机制，并已取得较好成效；在人才梯队建设方面，万安根据战略规划需要，已开始实施两个525人才工程，以内部选拔培养和全球化引进相结合，还有是通过收购重组取得的人才。他举例说，公司有一位叫马加什的匈牙利籍专家，他把夫人和三个小孩都带来万安，最小的儿子七岁，下半年在店口读一年级，现已能为父母翻译简单的店口方言，这说明绍兴的区位和产业优势正越来越好。
陈利祥最后勉励同学们，你们是父母的希望工程，也是我们绍兴的希望工程，毕业后你们将进入人生新的里程碑，作为绍兴籍优秀大学毕业生，在绍兴就业创业得天时地理人和，希望能够在未来遇见更好的你们，为家乡发展出一份力尽一份心。
