前不久,在诸暨市委常委、统战部长孟国锋陪同下,绍兴市委常委、统战部长叶卫红一行莅临万安集团调研经营发展,董事局主席陈利祥、集团总裁陈江对叶卫红部长的带来表示欢迎和感谢,并围绕万安经营发展实际,就调研课题做详细汇报。
调研中,叶卫红参观了万安汽车零部件展厅,对轮毂电机、无线充电、电制动等先进技术及产品很感兴趣,当了解到万安配套客户已经进入大众、丰田、日产、戴姆勒、佩卡、纳威司达等国际品牌配套体系时,她不由竖起了大拇指称赞。
陈利祥以生动案例讲述了万安在吸纳人才、培育二代等方面的情况:一是凝聚精英,吸纳了大量外籍省千人才。如公司一位匈牙利专家全家都在店口安了家,两个子女还学会了当地语言,替父母做起了翻译。二是通过对道德、知识、技能、履历等的综合考量,花费十余年时间,逐步培育了具有国际教育背景和实战经验的优秀二代接班人,传承了万安文化基因。三是现在的工会是新时代的工会,万安在这方面关系处理较好,我的理解是企业需要优秀的员工,员工更需要优秀的企业;四是,万安把审计部、纪委、非公企业职务犯罪工作站进行整合,成立了监察部,杜绝不良行为及现象产生,有利于人才培养和文化建设。此外,陈利祥还就治理经营3+3进行了阐述。
叶卫红对万安经营发展所取得的成绩给予了高度肯定。她希望,万安在做强做大做精的同时,要不断增强社会责任感,进一步加强统战工作,利用各项平台,尽可能发挥好联络、联合、联谊的作用。她要求,新时代要对党建赋予新的意义,凝心聚力开拓创新,进一步发挥外籍人才、专家等企业新社会阶层人士作用,带领和引导企业持续创新、奋发向上,做海纳百川的时代企业,也为绍兴经济社会发展做出更大贡献!
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